O SIPROSTO ENCAMINHOU O OFÍCIO SOLICITANDO AGILIDADE NO REPASSE DE NOSSO REAJUSTE SALARIAL
O Siprosto protocolou na data de 24 de janeiro, no gabinete do Sr. Prefeito Municipal o Ofício nº 001/2014 cujo assunto era o reajuste da categoria segundo determinações do MEC. Nele a categoria solicita agilidade no repasse do percentual de 8,32%, mesmo que para isso necessite de convocação extraordinária dos vereadores da Câmara Municipal para aprovação de lei específica. O próprio Prefeito nos recebeu, assinou e se comprometeu a agilizar os trabalhos para que os professores recebam o mais breve possível os vencimentos determinados por lei.
Vejam abaixo a cópia do ofício acima referido:
SIPROSTO
quarta-feira, 29 de janeiro de 2014
domingo, 19 de janeiro de 2014
UGT NA LUTA PELA REGULAMENTAÇÃO DO CUSTEIO SINDICAL
Setores empresariais querem a desestruturação da organização sindical dos trabalhadores, denunciou Francisco PereiraO secretário Nacional de Organização e Políticas Sindicais da UGT, Francisco Pereira de Souza Filho, o "Chiquinho”, informou aos dirigentes sindicais durante a plenária estadual da UGT-PARANÁ, realizada dias 4 e 5 de dezembro em Guaratuba, que a UGT priorizará suas ações políticas durante o ano de 2014 no sentido de regulamentar o sistema de custeio das entidades sindicais, em especial a contribuição assistencial. O dirigente afirmou que até o começo de abril/14, a UGT já terá uma resposta do Ministério Público do Trabalho sobre a forma de cobrança e repasse da contribuição assistencial. Mas alertou sobre as ações contrárias, principalmente por parte da classe patronal. "Temos de estar atentos às manobras de setores empresariais, políticos e mesmo de certas entidades sindicais, empenhadas na desestruturação da organização sindical brasileira”, destacou Chiquinho.
A mesma opinião é compartilhada pelo secretário nacional de formação política da UGT, Paulo Sérgio dos Santos. "Os sindicatos precisam estar unidos, pois caso contrário, continuaremos a ser perseguidos por certos setores retrógados, que não querem o fortalecimento das entidades sindicais. Nas eleições de 2014 cabe a nós, dirigentes sindicais, trabalharmos para aumentar nossa bancada de deputados no Congresso Nacional, e termos voz atuante em defesa da classe trabalhadora”, lembrou Paulo Sérgio.

Em 2014 temos de eleger candidatos comprometidos de verdade com a classe trabalhadora, disse Paulo Sérgio (segundo da esquerda para a direita)
Post: Mario de Gomes
Em 17/01/2014
Fotos: MGS/UGT
quinta-feira, 16 de janeiro de 2014
UGT-PARANÁ FIRMA PARCERIA PARA PROJETOS HABITACIONAIS
Da esquerda para direita: os dirigentes da UGT-PARANÁ Osmar Barbosa e Paulo Czeck, com o diretor da Cohapar, Luciano Valério Bello Machado e a assessora técnica, engenheira Jocely Maria Thomazoni; o presidente da UGT-PARANÁ, Paulo Rossi e o secretário nacional de Organização e Políticas Sindicais da UGT, Francisco Pereira de Souza, o ChiquinhoA Plenária Estadual da UGT-PARANÁ, realizada nos dias 4 e 5 de dezembro de 2013, em Guaratuba, litoral do Paraná, resultou em várias inovações para as entidades filiadas. Uma delas é a parceria firmada pela UGT-PARANÁ com a COHAPAR – Companhia de Habitação do Paraná e que visa o apoio técnico para a construção de moradias para os associados das entidades filiadas à UGT. Em sua palestra,o diretor da COHAPAR, Luciano Valério Bello Machado e a assessora técnica, engenheira Jocely Maria Thomazoni Loyola apresentaram aos dirigentes as linhas de financiamento habitacional da companhia, voltadas à população de baixa renda nas áreas rurais e urbanas. " A Cohapar possibilita desde a aquisição do terreno até a construção da moradia, desde que sejam cumpridas as exigências para cada segmento de financiamento”, disse Jocely. A engenheira destacou que a companhia disponibiliza assessoria técnica nas várias etapas e lembrou que a elaboração dos projetos, quando feitos por empresas particulares, podem representar significativos custos ao empreendimento. " Com essa assessoria, além da Cohapar financiar a aquisição do lote e a construção da moradia, disponibiliza técnicos qualificados para a elaboração dos projetos que melhor se adequam à área rural ou urbana”, destacou a engenheira. O presidente da UGT-PARANÁ, Paulo Rossi, informa que as entidades filiadas deverão adaptar seus estatutos de acordo com as normas técnicas exigidas pela COHAPAR. "Como trata-se de incluir apenas artigos nas finalidades e prerrogativas, os sindicatos não precisam cumprir a Portaria 326 do Ministério do Trabalho e Emprego, que exige prazos e publicações no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação da base territorial da entidade. Basta o registro em cartório se adaptando ao proposto pela COHAPAR”, disse Rossi. COMO FAZER: Incluir nas prerrogativas ou finalidades da Entidade os seguintes artigos: Art. xxº - São prerrogativas e finalidades do SINDICATO: - Firmar e manter convênios e parcerias com órgãos públicos ou privados visando a construção de moradias e projetos habitacionais para toda a categoria representada, de acordo com o artigo 1º, parágrafo primeiro do presente estatuto; - Realizar encontros, seminários, cursos e outras atividades educacionais, com o objetivo de dar máxima divulgação aos assuntos ligados a habitação de interesse social, cultura, educação e meio ambiente; - Desenvolver e executar projetos e programas habitacionais municipais, estaduais ou federais, podendo neles atuar como Entidade Organizadora; - Representar os associados junto a órgãos públicos e privados, objetivando a implantação, operacionalização e construção das habitações, podendo firmar parcerias com entidades públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras, organizações da sociedade civil de interesse público, associação de moradores, conselhos municipais, estaduais e federais, assim como compor câmara setoriais ou técnicas; - Oportunizar aos associados a possibilidade de contribuir com seu próprio esforço para a construção das obras, melhoramentos e conservação das habitações, os quais poderão ser estabelecidos com terceiros mediante convênio ou contratos; - Adquirir área de terras urbanizadas ou com a finalidade de serem urbanizadas; - Fazer a gestão do empreendimento durante a fase de construção e administração do mesmo após a conclusão; - Firmar parcerias com órgãos públicos, privados ou entidades congêneres, a fim de desenvolver ou manter projetos; - O Sindicato poderá alienar imóveis, contratar empréstimos, dívidas e obrigações, inclusive permitir apresentação de bens ou imóveis como garantia. - O Sindicato poderá realizar parcerias e convênios com instituições financeiras públicas ou privadas, visando a oferta de crédito e serviços para toda a categoria; - Promover encontros, seminários, cursos, convênios, parcerias e outras atividades com instituições financeiras de economia mista ou privada, nacionais e internacionais, com o objetivo de dar máxima divulgação aos assuntos ligados a oferta de crédito e microcrédito para os seus representados. Parágrafo Primeiro: O Sindicato poderá outorgar ou substabelecer poderes, para realizar as atividades acima mencionadas. Parágrafo Segundo: A fim de cumprir suas finalidades, a entidade poderá se organizar em unidades independentes de trabalho denominadas departamentos, com autonomia administrativa e financeira, regidos pelo regimento interno e normas operacionais especificas. Art. xxº- A entidade poderá ser designada por uma Sigla, sendo a entidade máxima de representação, reivindicação, coordenação e defesa dos interesses gerais dos associados por ela representada. ![]() Com a parceria firmada, a Cohapar possibilita desde a aquisição do terreno até a construção da moradia Post: Mario de Gomes Em 15/01/2014 Fotos: MGS/UGT Secretário de Comunicação João Riedlinger |
domingo, 5 de janeiro de 2014
ATENÇÃO: ESTA INFORMAÇÃO É IMPORTANTE! PODE REPRESENTAR MAIS DINHEIRO NO BOLSO DO TRABALHADOR
Se você teve contrato formal de trabalho em regime CLT entre 1999 e 2013 e, consequentemente, contribuiu com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), precisa saber que em 2013, o Supremo Tribunal Federal (STF) considerou a Taxa Referencial (TR) - que foi responsável pela correção monetária de precatórios e do FGTS - como inconstitucional e ilegal. O que isso quer dizer? É simples: Durante o período vigente em que foi utilizada (1999 a 2013), a TR não acompanhou os demais índices de correção e esteve abaixo da inflação, o poder de compra não foi recuperado e os trabalhadores receberam menos do que deveriam.
Em resumo: Todas as pessoas que trabalharam nos últimos 14 anos, inclusive os aposentados e aqueles que já sacaram o FGTS, podem entrar com ação judicial para pedir revisão e a correção do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. O pedido pode ser feito em até 30 anos. Para entrar com a ação, o trabalhador deve obter os extratos do FGTS de 1999 a 2013 junto à Caixa Econômica Federal, RG, CPF, comprovante de residência procurar um advogado especialista.
Veja o que nos informa a CSB - Central dos Sindicatos Brasileiros:
Em resumo: Todas as pessoas que trabalharam nos últimos 14 anos, inclusive os aposentados e aqueles que já sacaram o FGTS, podem entrar com ação judicial para pedir revisão e a correção do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. O pedido pode ser feito em até 30 anos. Para entrar com a ação, o trabalhador deve obter os extratos do FGTS de 1999 a 2013 junto à Caixa Econômica Federal, RG, CPF, comprovante de residência procurar um advogado especialista.
Veja o que nos informa a CSB - Central dos Sindicatos Brasileiros:
CSB orienta os trabalhadores a recuperarem as
perdas do FGTS
Central entrou com ação na Justiça do Distrito
Federal solicitando o recálculo retroativo da Taxa Referencial do benefício
Com o objetivo de representar e defender seus
filiados e os trabalhadores brasileiros, a Central dos Sindicatos Brasileiros
(CSB), nova denominação da Central Sindical de Profissionais (CSP), entrou na
justiça para reivindicar a revisão dos saldos do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço (FGTS), que, segundo apuração das centrais sindicais, sofreu perdas de
quase 90% desde 1999.
As perdas ocorreram devido à correção errada da
Taxa de Referencial (TR), que é aplicada sobre os saldos depositados no Fundo.
A TR é o índice aplicável, no que se refere à correção monetária, aos débitos
com o FGTS recolhidos pelo empregador, mas não repassados ao Fundo.
A ação movida pela CSB, e também por outras
centrais sindicais, pede o recálculo retroativo da TR para repor as perdas na
correção do FGTS desde 1999, ano em que a taxa começou a ser reduzida até
chegar a zero em 2012. Este fato diminuiu, consequentemente, a remuneração do
Fundo de Garantia, que é corrigido por juros de 3% ao ano, mais a TR. A ação
pede para que a correção seja feita pelo Índice Nacional de Preços ao
Consumidor (INPC).
Todos os trabalhadores que tiveram e/ou tenham
algum saldo em seu FGTS entre 1999 e 2013, aposentados ou não, têm o direito de
reaver as perdas do benefício. É necessário procurar os sindicatos de suas
categorias para participar da ação coletiva, munido de Cédula de Identidade
(RG), comprovante de endereço, PIS/PASEP, cópia da Carteira de Trabalho e
Previdência Social (CTPS), Extrato do FGTS, emitido pela Caixa Econômica
Federal, e Carta de Concessão do Benefício – para os aposentados.
TIRE SUAS DÚVIDAS E SAIBA COMO PEDIR A REVISÃO DO
SEU FGTS
Como faço
para entrar com a ação?
Você deve procurar o sindicato da sua categoria munido dos documentos abaixo, para participar da ação coletiva. Também é possível entrar com ação individual, contratando um advogado particular.
Você deve procurar o sindicato da sua categoria munido dos documentos abaixo, para participar da ação coletiva. Também é possível entrar com ação individual, contratando um advogado particular.
Quais os
documentos necessários?
Ao procurar seu sindicato, leve os seguintes documentos: Cédula de Identidade, comprovante de endereço, PIS/PASEP (cópia da CTPS), Extrato do FGTS (Caixa Econômica Federal) e Carta de Concessão do Benefício (no caso dos aposentados).
Ao procurar seu sindicato, leve os seguintes documentos: Cédula de Identidade, comprovante de endereço, PIS/PASEP (cópia da CTPS), Extrato do FGTS (Caixa Econômica Federal) e Carta de Concessão do Benefício (no caso dos aposentados).
Quem tem
direito à revisão?
Todo brasileiro que tenha tido algum saldo em seu FGTS entre 1999 e 2013, esteja ele aposentado ou não.
Quanto eu tenho direito a receber?
Os valores dependem de caso a caso, de acordo com o período em que o trabalhador possuiu valores depositados no FGTS. Há casos em que a atualização chega a 88,3% do valor do fundo.
Todo brasileiro que tenha tido algum saldo em seu FGTS entre 1999 e 2013, esteja ele aposentado ou não.
Quanto eu tenho direito a receber?
Os valores dependem de caso a caso, de acordo com o período em que o trabalhador possuiu valores depositados no FGTS. Há casos em que a atualização chega a 88,3% do valor do fundo.
Eu
poderei sacar o dinheiro?
Tudo vai depender de como a Justiça decidirá. Porém, o FGTS possui regras específicas para os saques. A tendência – como aconteceu no acordo de 2001 – é que só possam sacar os recursos os trabalhadores que já adquiriram esse direito, como os demitidos sem justa causa e os aposentados. Em outros casos, a vitória na Justiça significará o aumento do valor do fundo, para quando o trabalhador puder sacá-lo.
Tudo vai depender de como a Justiça decidirá. Porém, o FGTS possui regras específicas para os saques. A tendência – como aconteceu no acordo de 2001 – é que só possam sacar os recursos os trabalhadores que já adquiriram esse direito, como os demitidos sem justa causa e os aposentados. Em outros casos, a vitória na Justiça significará o aumento do valor do fundo, para quando o trabalhador puder sacá-lo.
O SIPROSTO informa que essa notícia é de interesse direto às pessoas que, nesse período, foram celetistas. Talvez não para nós, professores, mas algum parente ou amigo que foi celetista nesse período. É nossa obrigação estar informando nossos associados. Fique atento!
sexta-feira, 3 de janeiro de 2014
REPASSE
ENCONTRO DOS DIRIGENTES SINDICAIS DA FESMEPAR
LOCAL: Guaratuba, PR
DATA: 2 a 6 de Dezembro de 2013.
Estamos repassando, para os interessados, as informações mais importantes levantadas no Encontro dos Dirigentes Sindicais da FESMEPAR, ocorrido em Dezembro passado. Esta é uma sequência de vídeos que nos possibilitam entender o Orçamento Público. Nós, os munícipes, devemos estar esclarecidos sobre a origem, destinação e manuseio do dinheiro público. Bons estudos a todos.
http://www.youtube.com/channel/UCoVOimf74N52U3HPlm_bz-A
LOCAL: Guaratuba, PR
DATA: 2 a 6 de Dezembro de 2013.
Estamos repassando, para os interessados, as informações mais importantes levantadas no Encontro dos Dirigentes Sindicais da FESMEPAR, ocorrido em Dezembro passado. Esta é uma sequência de vídeos que nos possibilitam entender o Orçamento Público. Nós, os munícipes, devemos estar esclarecidos sobre a origem, destinação e manuseio do dinheiro público. Bons estudos a todos.
http://www.youtube.com/channel/UCoVOimf74N52U3HPlm_bz-A
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